Urlop okolicznościowy

Urlop okolicznościowy możemy uzyskać od pracodawcy, jeżeli potrzebujemy wolnego dnia w związku z wyjątkowymi okolicznościami osobistymi (np ślub czy pogrzeb bliskiej osoby, narodziny dziecka, załatwienie ważnej sprawy osobistej). Pracownik musi przedstawić dowód, że urlop okolicznościowy mu się należy - pracodawca jest zobowiązany wypłacić wynagrodzenie za taki urlop (jak za urlop wypoczynkowy). Urlop okolicznościowy i jego długość są zależne od rodzaju zdarzenia.

Tagi: urlop okolicznościowy, urlop, okolicznościowy

powrót